Her gün yeni müşterilerle tanışan bir eskort olarak eleştiriyle yüzleşmek işin bir parçasıdır. Farklı kişiliklere sahip farklı erkeklerle uğraşmak, hem yüz yüze hem de çevrimiçi olarak alınan tüm eleştirilerin neden olduğu stres faktörünü karışıma eklemeden yeterince zordur.
Eğer nasıl sunacağınızı biliyorsanız, eleştiri gerçekten onu alan kişinin yaşam kalitesine değer katabilir. Eğer nasıl alacağınızı biliyorsanız, eleştiri kendinizi veya sunduğunuz hizmetleri geliştirmenize yardımcı olabilir!
Eleştirmenler ve eleştiriler karşısında kendinizi hazırlayın. Net sınırlar koymayı öğrenin ve yolunuza çıkacak her kötü sözle yıkılmamak için duygusal istikrarınız üzerinde çalışmaya çalışın.
Üç şeyi kabul etmeyi öğrenin:
1. Herkes sizi veya tarzınızı beğenmeyecek, enerjinizi yansıtmayacak veya kişiliğinizi takdir etmeyecektir. Bu sorun değil çünkü hepimiz farklıyız ve bizi özel kılan da budur.
2. Herkes sizin düşündüğünüz veya söylediğiniz her şeye katılmayacaktır ve bu yine sorun değil, çünkü fikirlerimiz etrafımızdakilerin özgürlüğüne müdahale etmediği sürece farklı fikirlere sahip olmamıza izin verilir.
3. Herkes hizmetlerinizden memnun kalmayacaktır, çünkü her birimizin farklı beklentileri ve ihtiyaçları vardır ve birinin balı bir diğerinin sirkesi olabilir.
Her şeyi kişisel algılamayın, fikir ayrılıklarını kabul edin, hepimizin farklı bireyler olduğunu kabul edin ve hiç kimse saldırgan veya saldırgan olmadığı sürece, bunu kabul etmeyi ve toksik bir eskort buluşma senaryosuna dönüşebilecek şeyden bir adım geri çekilmeyi öğrenin.
Eleştirinin ardındaki niyet
Hem verirken hem de alırken, eleştiri söz konusu olduğunda her şey bunun ardındaki niyet ve alıcının açıklığıyla ilgilidir. Bu yüzden eleştiri karşısında nasıl tepki vereceğinizi bilmeden önce atmanız gereken ilk adım, aldığınız eleştirinin yapıcı mı yoksa yıkıcı mı olduğunu bilmektir.
Birisinin size yapıcı eleştiride bulunup bulunmadığını nasıl anlarsınız? Basit, şu gibi bir dizi göstergeyi takip ederek:
· Bu eleştiri sadece olumsuzlukları dile getirmekten mi ibarettir yoksa sonuçta bir çözümle, bir öneriyle mi gelir?
· Eleştiri, müşteri memnuniyet oranınızı artırabilmeniz için değiştirmeniz/iyileştirmeniz/kaçınmanız gereken belirli bir davranış/hizmet/onay örneğiyle bağlantılı mı?
· Bu eleştiri kişisel bir saldırı gibi mi geliyor, kendinizi sorgulamanıza mı neden oluyor, rahatsız mı hissetmenize yol açıyor, yoksa bir dahaki sefere daha iyi olmanız için sizi zorluyor mu?
Bu soruların cevaplarını alarak, eleştiriyi yapan kişinin sizin çıkarlarınızı mı düşündüğünü, söylediklerinin yapıcı ve size yardımcı olmayı mı amaçladığını, yoksa sizi aşağı çekmeyi amaçlayan yıkıcı bir eleştiri mi olduğunu daha net bir şekilde anlayabilirsiniz.
Hem size hem de hizmetlerinize hiçbir değer katmayan sert sözlerle gelen eleştirileri görmezden gelmeyi öğrenirseniz sağlıklı bir şekilde büyüyebilirsiniz.
Başkalarının eleştirilerinden sizin için yararlı olanı çıkarın ve bunu daha iyi olmak ve daha iyi bir hizmet sunmak için bir meydan okuma olarak görün. Ve unutmayın, yapıcı bir eleştiri değer getirirken, yıkıcı bir eleştiri sadece acı getirir!